Talento é peça-chave, base e essência para o sucesso de sua empresa.

Dos líderes seniores aos vendedores de linha de frente, o talento é um componente fundamental no sucesso de vendas. A liderança precisa de excelência na hora de recrutar novos talentos e, ao mesmo tempo, ajudar as equipes existentes a ficarem à altura de seu potencial. Você precisa de uma estratégia formal, focada nos dados, para a contratação, o desenvolvimento, o coaching, o gerenciamento do desempenho e o engajamento.

A suíte de ferramentas de avaliação de talentos do Miller Heiman Group Brasil ajuda a reunir dados sobre as aptidões e o potencial dos vendedores. O Talent Capabilities Quotient (Talent CQ) ajuda a identificar e mensurar as características dos vendedores que estão diretamente relacionadas ao desempenho bem-sucedido. Depois de identificar as características inatas do vendedor, utilizando o Talent CQ, você pode aproveitar o SkillMap Capabilities Quotient (SMCQ) para definir e priorizar as habilidades essenciais para o sucesso de vendas.

Nossas soluções de avaliação quantificam os talentos de sua equipe, liderança e possíveis candidatos, permitindo que você construa e execute uma estratégia holística de talentos.