Design de remuneração
Sincronize pagamento e desempenho para impulsionar os resultados de venda da empresa
Maximize o potencial da remuneração de vendas para alcançar resultados de vendas efetivos.
Maximize o potencial de vendas com um plano de remuneração e incentivo bem definido. O Miller Heiman Group Brasil oferece soluções personalizadas para alinhar as estratégias de remuneração às metas de vendas da sua empresa, garantindo que cada vendedor esteja motivado e comprometido em alcançá-las. Com nosso programa de design de remuneração, você pode ter certeza de que sua equipe de vendas está recebendo incentivos justos e condizentes com seu desempenho, ajudando a maximizar o potencial de vendas de sua organização.
Benefícios do design de remuneração
01.
Alinhe a remuneração com os objetivos
Garanta que seu plano de remuneração reflita sucesso no alcance dos objetivos de vendas, alinhando suas ações e realizações aos objetivos estratégicos.
02.
Assegure que os gerentes de vendas alavanquem os planos
Invista na participação ativa dos gerentes de vendas no seu plano de remuneração para assegurar que eles utilizem os incentivos para reforçar e estimular comportamentos de sucesso nas vendas.
03.
Equilibre os incentivos
Descubra como equilibrar seu programa de incentivos de vendas para premiar com justiça todos na organização, garantindo uma recompensa adequada a cada um.
04.
Reduza o turnover de vendas
Ajuste sua estratégia de remuneração e incentivos para manter os vendedores mais eficazes e elevar o ânimo da equipe de vendas.
Este é o momento de aumentar as vendas da sua empresa
Descubra como podemos ajudar nas vendas e todo o processo com sua equipe!
