Feedback com Foco em Necessidades

Feedback com Foco em Necessidades

Feedback com Foco em Necessidades

Neste programa os líderes aprendem a dar feedback para aumentar a motivação interna dos funcionários para entregarem os resultados organizacionais.

Visão Geral

Embora cada ação de um líder afete a motivação, poucas conversas são tão vitais como dar feedback para alinhar as ações de um funcionário com as necessidades de um grupo ou da organização. Neste programa, os líderes aprendem a dar feedback para aumentar a motivação interna dos funcionários para entregarem os resultados organizacionais. O feedback que reforça o desempenho e os resultados de maneira confiável requer uma abordagem voltada para o funcionário, incluindo:

Um diálogo genuíno.
Razões claras para as estruturas e ações necessárias.
Colaboração para as soluções e os próximos passos.
Ligações claras entre uma solução e as necessidades psicológicas do funcionário.
A meta de todo feedback eficaz é um funcionário internamente motivado para seguir os passos apropriados.

Este produto é para você?

Ao final deste programa de desenvolvimento de liderança, os participantes serão capazes de:

  • Planejar e conduzir conversas de feedback eficazes, pessoalmente ou por telefone.
  • Reforçar a motivação interna dos funcionários para alcançar resultados empresariais.
  • Aprimorar o desempenho, ajudando os funcionários a encontrarem benefícios pessoais na estrutura organizacional e soluções geradas por eles.
  • Receber feedback de modo a promover a melhoria do desempenho e manter relacionamentos construtivos.
  • Facilitar o aumento da motivação e a melhoria dos resultados.

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